CSR - Siegel

Wir sind Träger des

CSR Siegels 2008


Zum ersten Mal hat der Förderverein Pro Hannover Region e.V. zusammen mit der NBank und Inwent das CSR Siegel im Raum Niedersachsen verliehen.

 

CSR steht für Corporate Social Responsibility, zu Deutsch Unternehmerische Sozialverantwortung.

Es umschreibt den freiwilligen Beitrag der Wirtschaft zu sozialen, ökologischen und ökonomischen Belangen, die über die gesetzlichen Anforderungen hinausgehen.


In Amerika wird diese Firmenphilosophie schon seit Jahren gelebt und findet auch in Deutschland immer mehr Anklang, nicht nur in großen Konzernen sondern auch in mittelständischen Betrieben.

 

Typische Bereiche im CSR sind z.B.:

  • Engagement für Stiftungen, Bildung und gesellschaftlichen Zusammenhalt

  • Lebenswerte Architektur, Energieeffizienz, CO2 - Reduktion, Recycling

  • Mitarbeiter: Aus- und Weiterbildung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
    Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, Gesundheit, Jugendschutz
    (Quelle: Wikipedia.de)

 

Die Stadt Norden hat von der NBank eine Ausschreibung zum Wettbewerb um das CSR Siegel erhalten und versucht, Firmen der Region dafür zu begeistern.

Wir haben uns beworben und noch am letzten Tag der Bewerbungsfrist unsere Unterlagen in Hannover eingereicht.

In einem Selbstreport haben wir unseren Betrieb und unser Unternehmensleitbild dargestellt.


Folgende Themen wurden konkret beschrieben:

Die Aktivitäten der Glave Gruppe im Bereich der CSR zielen vor
allem auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und das Gemeinwesen:


Gesundheitsförderung

  • Ergonomische Gesundheitsstühle

  • Physiotherapie im Hause

  • Individueller Gehörschutz

  • Höhenverstellbare Tische

  • Gesundheitsberatung

  • Betriebsarzt

  • Grippeschutzimpfung

  • Sportförderung Hansefit

  • Winteraktion: Gesunde Ernährung

  • AOK: Mit dem Rad zur Arbeit

  • Aktion: Rauchfreier Betrieb

  • Betriebssport (Fussball, Laufgemeinschaft)

Förderung Familie und Beruf:

  • Gleitzeitregelung im kaufmännischen und technischem Bereich

  • Teilzeitstellen für berufstätige Mütter (mit Spielecke für Kinder)

  • Heimarbeitsplätze

  • Freistellung von Mitarbeitern für besondere Anlässe

Weiterbildung

  • Schulungsangebote in den verschiedensten Bereichen

  • Erste Hilfe Kurse

Ausbildung

  • ECDL Computerführerschein

  • Knigge- Kurs

  • Auszubildende verwalten den Bereich Büromaterial eigenständig

  • Für Mitarbeiterkinder, die keinen Erfolg bei der Ausbildungssuche hatten, wird
    versucht, eine Ausbildungsstelle zu schaffen

  • Verantwortungsvolle Projekte: Datenschutz, Gleichstellung etc.

  • Ausbildung + Beruf über ein Duales Studium

Förderprogramme

  • Betriebliches Vorschlagswesen

  • Förderung ehrenamtlicher Arbeit der Mitarbeiter

  • Gutscheine für außerordentlichen Einsatz

Finanzdienstleistungen

  • Geldanlage in der Glave Gruppe

  • Private Unfallversicherung über die Glave Gruppe

  • Betriebliche Altersvorsorge

Umwelt

  • SBM Strahlerheizung zur Minderung des Erdgasverbrauchs in den Hallen

Jugendarbeit

  • Hauptsponsor des Norics- Cup (F- Jugendfussball)

  • Unterstützung des MIG Planspiels am Gymnasium

  • Ehrenamtliche Tätigkeit der Geschäftsleitung für die IHK Wirtschaftsjunioren

  • Präsentation der Glave Gruppe auf diversen Ausbildungsmessen

Regionale Förderung

  • Sponsor für den Wiederaufbau von 2 historischen Marktpumpen auf dem Marktplatz
    Norden

  • Spenden statt Geschenke für die Norder Tafel anlässlich des 25-jährigen
    Firmenjubiläums

  • Verein Eltern, Freunde und Förderer der Grundschule Süderneuland e.V.

  • Bürgerstiftung Norden

  • Ehrenamtliche Mitarbeiter der Geschäftsleitung im Wirtschaftsrat der Stadt
    Norden im Rahmen der Feierlichkeiten „750 Jahre Norden“

Ausgezeichnet wurden wir speziell für unsere Gesundheitsförderung, Förderung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und unsere Förderprogramme zum ehrenamtlichen Engagement von Mitarbeitern.

Umso mehr freuen wir uns, dass wir eines der 8 Siegel für die nächsten 4 Jahre unser Eigen nennen dürfen.

Am 28.01.2009 wurden die Siegel in Hannover im Leibnizhaus auf einem festlichen Bankett überreicht.

Selbst die Veranstalter waren überrascht, eine Firma aus Norden begrüßen zu dürfen, alle weiteren Bewerber kamen aus dem Großraum Hannover.

 

Wer nun denkt, CSR ist nur etwas für Unternehmen mit vielen Mitarbeitern, der irrt. Auch der kleine Zweimannbetrieb kann mit einer guten Idee, die konsequent umgesetzt wird, teilnehmen. So hat z.B. ein kleines Malerunternehmen ein Siegel für ihre kostenlose Arbeit (Anstriche und Renovierungen) in Schulen und Kindergärten in Hannover bekommen.

Wenn Sie Fragen zum CSR haben oder in ihrem Unternehmen CSR Projekte umsetzen und sich im nächsten Jahr bewerben wollen, wenden Sie sich an uns oder an die Stadt Norden. Wir stehen
Ihnen gerne zur Verfügung.