Betriebsklima


Es herrscht ein harmonisches Betriebsklima. Die Freiheit zum
verantwortungsbewussten Handeln führt bei den Beschäftigten zu einem hohen Maß an Zufriedenheit und einer starken Identifikation mit ihren Tätigkeiten und dem Betrieb. Diese Identifikation der Beschäftigten mit dem Unternehmen, seinen Zielen und seinem Selbstverständnis ist die Basis für eine auf Dauer angelegte Zusammenarbeit.

Jeder Mitarbeiter arbeitet selbständig und kooperiert mit seinen Kollegen. Ein gutes Team teilt die Arbeit nach Qualifikation und Volumen gerecht auf.

Die Beschäftigten beweisen in ihrem Alltag durch Motivation und Selbstvertrauen eine hohe Leistungsbereitschaft. Mit Kompetenz, Überzeugung und Aufgeschlossenheit werden die Unternehmensziele gemeinsam erarbeitet und erreicht.

Ehrenamtlicher Einsatz wird unterstützt und gefördert. Für die ehrenamtliche Tätigkeit in einer gemeinnützigen Organisation werden aus dem Förderprogramm der Glave Gruppe Spenden ausgeschüttet. Die ehrenamtliche Tätigkeit wird als Zeiteinsatz geleistet und ein Geldbetrag kommt zusätzlich direkt der jeweiligen Organisation als Spende zugute, somit tritt ein positiver Nebeneffekt ein. Unter "Gemeinsam Arbeiten – Gemeinsame Aktivitäten" werden regelmäßig Events veranstaltet, die das ausgeprägte Zusammengehörigkeitsgefühl und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Unternehmensführung und Beschäftigten stärken.


Gesundheitserhalt bzw. -förderung durch Bewegung und Vitamine ist ein weiterer Motivationsbaustein im Förderprogramm der Glave Gruppe. Fitness unter fachkundiger Anleitung und im Herbst/Winter Vitamine für alle Mitarbeiter, Sport sowie Nichtraucherprogramme etc. sind Beiträge zur Gesundheitsvorsorge.